Обязаны ли мы зарегистрироваться в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости и предоставлять информацию о свободных местах и вакансиях?

Прокуратура обязывает согласно ст.25 Закона 367-ФЗ от 27.12.2009 (пункт 3: Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов) все свободные вакансии подавать в центр занятости. Разъясните, информацию о наличии вакантных рабочих мест относится только к инвалидам или это касается всех свободных вакансий по предприятию.

Согласно п.3 ст.25 Закона Российской Федерации О занятости населения в Российской федерации работодатели ОБЯЗАНЫ предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это касается только вакансий для инвалидов или всех?

Какой штраф может быть выписан руководителю ООО за непредосставление Информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация предоставлена была позже 5 числа.

Где получить выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

Очень прошу ответить на мой вопрос. Я являюсь частным предпринимателем-розничная торговля продуктов питания. Имею одного работника. Еще в октябре 2008 года мной было сделано обращение в центр занятости населения с просьбой о помощи найти продавца. Помощи мне оказано не было, при этом ЦЗ произвел регистрацию меня в качестве работодателя. В настоящее время меня привлекают к административной ответственности за непредставление ежемесячной информации о наличии свободных мест и вакантных должностей. В изменениях приложения к постановлению главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. №258 требуется предоставлять информацию О НАЛИЧИИ свободных мест, а не просто информацию о состоянии вакантных мест на конец месяца. У меня первый вопрос: необходимо ли ее предоставлять если свободных рабочих мест у меня нет В НАЛИЧИИ? К ответственности за данное правонарушение меня привлекают на основании статьи 4.1. «Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ об административных правонарушениях», как должностное лицо. Тут возникает второй вопрос: Являюсь ли я в данном случаи должностным лицом, ведь это не налоговое правонарушение? Очень тяжело разобраться самостоятельно, а процветание бюрократии уже надоело. Спасибо большое за Вашу нужную для нас работу.

Мне нужна выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»; Куда обратиться юГде ее получить?

В городском центре занятости моуй жене, обратившейся за помощью в трудоустройстве, отказали а предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ей не будут предоставлены услуги центра занятости. Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в об-щественных работах?

Обязан ли предприниматель представлять ежемесячно сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест в центр занятости и есль обязан какая ответственность.

Выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - это и есть справка с биржи труда о том, что гражданин признан безработным?