Катя
18.03.2016, 09:07
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Читать ответы (1)
Являюсь работником представительства российской компании зарубежом. Российская компания решила ликвидировать представительство. Будет ли иметь юридическую силу скан уведомления (со сканом подписи) о сокращении меня в связи с ликвидацией (или мне требовать прислать почтой оригинал). ВрИО руководителя персонала может подписать такое уведомление или оно должно быть подписано руководителем российской компании. Должна ли в этом уведомлении стоять дата, с которой меня увольняют? Благодарю за ответы.