Можно сформулировать следующие заголовки:\n\n1. Участники разбирательства по иску Субботина к предприятию «Алмира» в суде - юрисконсульт, адвокат и директор предприятия\n2. Как оформляют

По иску Старикова к авто предприятию о восстановлении на работе от имени ответчика в суде принимали участия юрист консультант и адвокат. В разбирательстве дела участвовал и директор авто предприятия. Возможно ли участие в деле двух представителей ответчика? Как должны оформляться полномочия указанных представителей и директора?

Общество прав потребителей участвовало в деле по иску Евдокимова Е.И. к организации «Рубин» о взыскании стоимости цветного телевизора, имеющего заводской дефект, и возмещении материального вреда, от имени ответчика в суде выступили: начальник юридического отдела организации «Рубин» и адвокат. Кроме того, в разбирательства дела лично участвовал и генеральный директор этой организации. Возможно ли параллельное участие в суде двух представителей, участвующих от имени ответчика? Каким образом должны быть оформлены полномочия представителей и генерального директора? Если можно отпишите на маил ya.malinin2011@mail.ru

Областное отделение общества защиты прав потребителей участвовало в качестве представителя истца в деле по иску Евдокимова Э.Ф. к ЗАО «Рубин» о взыскании стоимости цветного телевизора, имеющего заводской дефект, и компенсации морального вреда. От имени ответчика в суде выступали начальник юридического отдела ЗАО «Рубин» и адвокат. Кроме того, в разбирательстве дела лично участвовал и Генеральный директор этого акционерного общества. Сколько представителей, выступающих от имени ответчика, может допустить суд? Каким образом должны быть оформлены полномочия представителей и Генерального директора акционерного общества?

Директора государственного предприятия уволили, когда он находился в отпуске. Он обратился в суд, в ходе рассмотрения дела новый директор реорганизовал предприятие путем присоединения к другому государственному предприятию. Несмотря на это суд вынес решение о восстановлении в должности директора присоединенного предприятия. Исполнительный лист сдан в ССП, но они не знают, что им предпринять. Одновременно, восстановленный директор обратился в арбитражный суд с иском о признании сделки по присоединению недействительной и применении последствий недействительности реорганизации. Решения еще нет. Подскажите пожалуйста эффективный способ восстановления на работе.

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

10 лет назад, работая бухгалтером в сельскохозяйственном предприятии, я по просьбе директора предприятия подписала договор поручительства на кредит, который брал директор для погашения долгов предприятия. Через 3 года я уволилась из этого предприятия. Спустя 7 лет оказалось, что предприятие, в котором я работала 10 лет назад объявило себя банкротом и кредит, который брал директор не выплачен, мне пришло предписание суда, что я должна заплатить этот кредит и проценты, которые набежали за это время. Должна ли я выплачивать эту сумму? И как можно оспорить решение суда и подать иск на директора предприятия? Спасибо!

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.

Господа юристы. У меня вопрос по трудовому законодательству. Холдинг состоит из друх предприятий. Причем, как обычно на такого рода предприятий Директор одного из предприятий является заместителем директора другого предприятия. Официально я устраивался работать юристом на одно из них и зарплату соответственно получал тоже на одном. Но фактически работал также и на другом предприятии этого холдинга, т.е. выполнял поручения директора другого предприятия, к тому же являлся официальным представителем (есть документы, подтверждающие это) одного (на которое официально устраивался) и другого предприятия этого холдинга. Проработал я два года. За эту работу (фактически двойную) я получал зарплату несоизмеримо маленькую - всего 2500 руб. К тому же я за свой счет оплачивал расходы предприятий по уплате госпошлин и другие расходы связанные с ведением дел в суде по защите интересов обоих предприятий - также имеются соответствующие квитанции (не много не мало - за 2 года где-то порядка 20 тыс.). В декабре я уволился по собственному желанию. Вопрос: могу ли я сейчас на основании этих документов подать иск в суд на оба предприятия: 1. по выплате мне зарплаты за фактическую работу на другом предприятии холдинга. 2. на выплату мне расходов, связанных с ведением дел по защите интересов обоих предприятий в суде. Прошу ответить со ссылками на статьи Трудового кодекса.