Оформление работы по договору оказания услуг и его последствия

4) Какие подводные камни надо учитывать при прочтении договора на оказание услуг?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. При приеме на работу, работодатель уведомил о том, что у них вместо обычного трудового договора действует договор на оказание услуг. 1) Что такое договор на оказание услуг? Чем он отличается от обычного трудового договора? 2) Какие налоги я буду платить кроме основной ставки НДФЛ 13%? 3)Какие плюсы и минусы у договора на оказание услуг? 4) Какие подводные камни надо учитывать при прочтении договора на оказание услуг? 5) Будут ли перечислять налоги в ПФР?

Читать ответы (1)

Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.

Мне предлагают при устройстве на работу вместо трудового договора заключить агентский договор и ежемесячно выплачивать агентское вознаграждение. Вопрос: будет ли запись об этом в трудовой книжке (это единственный для меня работодатель)?, будет ли время работы по агентскому договору засчитываться в трудовой стаж?, будет ли оформлен для меня медицинский полис?, какие проблемы могут у меня возникнуть в связи с оформлением агентского договора взамен трудового? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление по договору на оказание услуг не дает стажа работы?

Работодатель предлагает оформление по договору на оказание услуг. Я понимаю, это не трудовой договор. Значит стаж работы у меня не идет?

Читать ответы (5)

Вопросы устройства на работу и заключения договора об оказании услуг вместо трудового договора - нюансы и возможные риски

У меня есть вопрос по вопросу устройства на работу. Работодатель предлагает заключить со мной договор об оказании услуг, вместо трудового договора, что в этом случае необходимо мне учесть? Не будет ли это являться незаконным предпринимательством для меня? Нужны ли акты приёмки? вообще какие нюансы необходимо знать мне как работнику? Спасибо! Очень жду Ваш ответ.

Читать ответы (1)

Необходимо ли учесть особенности трудоустройства при заключении договора об оказании услуг вместо трудового договора?

У меня есть вопрос по трудоустройству: Работодатель предлагает заключить со мной договор об оказании услуг, вместо трудового договора (я не против данного договора, поскольку это моя не основная, а доп. работа - работа по совместительству) что в этом случае необходимо мне учесть? Не будет ли это являться незаконным предпринимательством для меня? В договоре написано, что НДФЛ удерживает ЗАКАЗЧИК вопрос: а другие налоги и отчисления ещё должны ли быть? Спасибо!

Читать ответы (2)

Нанятие работника без оформления в штат

Необходимо нанять человека на работу без оформления его в штат (без трудового договора). Суть его деятельности: оформление исполнительной документации в строительстве (создание журналов работ, написание актов и т.п.)возможно ли заключить с ним договор подряда на выполнение этой работы или лучше договор возмездного оказания услуг? Услуги по подготовке исполнительной документации...

Читать ответы (1)

Каковы мои обязательства по договору, если я расторгну его перед началом выполнения услуг?

Я пришёл на бесплатную консультацию и подписал договор об оказании мне услуг на 30000 руб. Внес задаток 3000. Оставшуюся сумму должен внести через неделю. В договоре сказано, что,если я расторгаю договор, то минимальные убытки Исполнителя будут равны 30% от суммы договора. Работа по оказанию мне услуг не начата. Может ли Исполнитель подать на меня в суд и потребовать оплатить, в моём случае, ещё 7000 руб.?

Читать ответы (2)

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ

При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор на оказание смешанных услуг?

Буду признательна за ваше мнение. Есть смешанный договор на оказание услуг. В договоре прописана предварительная стоимость услуг, которые точно будут оказаны цена договора, окончательная стоимость станет известна только после оказания услуг и будет отражена в Акте. Необходимо ли в таком случае заключать Допсоглашение к договору по факту оказания услуг и Акт или же достаточно Акта с перечислением всех оказанных услуг и приведением их окончательной стоимости?

Читать ответы (1)

Какие налоги и регистрация требуются при заключении Договора на возмездное оказание услуги между физлицами (не ИП)?

Прошу подсказать: при заключении Договора на возмездное оказание услуги (услуг) между физлицами (не ИП) необходимо ли платить налоги, регистрировать Договор, или достаточно подписей и прямой оплаты? По сути Договор планируется для контроля передачи денег от Заказчика через Исполнителя на Организатора (нал). Есть еще похожий вопрос по Договору оказания услуг с Заказчиком-в этом случае те же условия, что в моем первом вопросе?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление работы по договору оказания услуг и его последствия

Калуга - онлайн услуги юристов