Можно ли досрочно уволиться во время отпуска по уходу за ребенком и есть ли обязательство отработать 2 недели?

Трудовой кодекс РФ не позволяет написать заявление на увольнении работнику, будучи в отпуске Написание заявления на увольнение в отпуске не предполагает выход на работу, поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.

Можете обратиться за 2 недели до окончания отпуска.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте! Можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. Срок уведомления-не менее 14 дней до предполагаемой даты увольнения. По соглашению между работодателем и работником увольнение возможно первым днем выхода на работу.

Здравствуйте, Анастасия!

Да, конечно, Вы имеете право написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Трудовое законодательство НЕ подразумевает в данном случае отрабатывать 2 недели! В порядке ст. 80 Трудового кодекса Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

В случае подачи заявления по собственному желанию Вас уволят, НО следует понимать, что в этом случае Вы потеряете право на гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.