Юлия
02.05.2013, 16:13
Предоставление отпуска по истечении 5 месяцев работы - возможно ли это?
Читать ответы (1)
У меня на предприятии будет составлен договор с 31 декабря 2016 года. По закону мне должны предоставить отпуск по истечении 11 месяцев беспрерывной работы. Но еще в ТК написано, что работник имеет право на отпуск по истечении 6 месяцев. Если работодатель ставит мне отпуск по истечении 6 месяцев, а я не хочу его брать, мне нужен по истечении 11 месяцев. Я имею право отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и настаивать на отпуске по истечению 11 месяцев?
По закону вам должны предоставить отпуск после работы в течение 6, а не 11 месяцев. В любом случае имеете право отказаться от отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация