Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на квартальную и годовую премию при увольнении после отпуска по собственному желанию

29.11.2016, 14:06
• г. Москва

Прошу подсказать мне ответ на вопрос: "С февраля прошлого года работаю контролёром во ФГУП Ведомственная охрана Минэнерго. Решил увольняться. В январе у меня по графику отпуск. Хочу отгулять полный отпуск 28 дней с последующим увольнением по собственному желанию. Имею ли право в этом случае на квартальную и годовую премию?" Заранее спасибо!

Роман.

Читать ответы (2)
Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию Отпуск с последующим увольнением по собственному Увольнение по собственному желанию Отпуск с последующим увольнением Фгуп ведомственная охрана
Ответы на вопрос (2):

Порядок выплаты квартальной и годовой премии устанавливается локальными нормативными акта организации (Положении о премировании, Положение об оплате труда) в связи с этим нужно ознакомиться с данными документами, чтобы разрешить вопрос о соответствующих вам выплатах.

Спросить

Роман, вопросы премирования должны быть прописаны в каких-то документах - трудовой договор, положение о премировании. Их надо видеть, чтобы Вам ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
19.09.2014, 09:19

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Павел
17.11.2017, 03:28

Возможно ли писать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов внутренних дел со сменой графика отпусков

Можно ли писать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов внутренних дел с 1 января нового года, когда основной отпуск по графику в другой месяц.
Читать ответы (2)
Андрей
05.09.2011, 13:31

Можно ли восстановиться на работе после увольнения, написанного в трудовой книжке по окончании отпуска?

Работал в школе, в мае 2011 написал заявление на отпуск с последующим увольнением. После этого на работу не приходил. С приказами меня никто не ознакомил, нигде не расписывался. Пока был в отпуске на мое место приняли другого человека. По почте мне прислали трудовую книжку с записью об увольнении. Запись об увольнении стоит 21 сентября 2011 года, то есть по окончании отпуска. Могу ли я сейчас восстановиться на работе.
Читать ответы (1)
Евгения Сергеевна
29.05.2020, 13:16

Как получить отпускные в полном объеме с последующим увольнением.

Работаю в муниципальной организации с 24.01.2012, в очередной отпуск хожу исключительно летом (в период наименьшей нагрузки). В 18.02.2019 году во время аудита нас с коллегами попросили написать заявление по собственному желанию, а 19.02.2019 нас приняли обратно, т. Е. Увольнение было формальным, но также нам выплатили компенсации за отпуск. Далее в июне 2019 я пошёл в очередной отпуск, но уже с минимальной компенсацией за отработанные дни, из отпуска вышел 12.07.2019 и работал без отпуска по сей день, с 01.06.2020 я должен пойти в отпуск с последующим уволильнением, кадровик утверждает что я могу получить отпускные только за 19 дней, ссылаясь на формальное увольнение в 2019 году, а по трудовому договору отпуск 42 дня. Соответственно колоссальная разница между выплатами, хотя весь год я честно отработал, без больничных и т. Д., платил налоги. Как мне получить мои честно заработанные отпускные, как аргусентировать и оспаривать утверждерия кадрового сотрудника, и где можно доказать что увольнение было формальным и все периода с 2012 года честно отработаны и все отпуска заработанные честным трудом?
Читать ответы (0)
Федоров Артём Андреевич
28.02.2021, 04:21

Увольнение из МВД во время отпуска - как правильно оформить рапорт и избежать нарушения сроков отработки?

Собираюсь уволиться со службы в МВД. Согласно графика я ухожу в отпуск в мае. Обязаны ли принять мой рапорт если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением с мая, то есть начала моего отпуска. Если нет, то могу ли я по выходу в отпуск написать рапорт и пойдут ли дни нахождения в отпуске в рамки 30 дней обязательной отработки согласно 342 приказа о службе.
Читать ответы (4)
Алексей
18.05.2015, 16:51

Отказ работодателя от оплаты проезда на Крайний Север - что говорит законодательство?

Работал в районе Крайнего Севера, ОАО ГМК Норильский Никель. Взял отпуск с последующим увольнением. Отпуск полностью заработан, то есть без долгов, право оплаты на проезд есть. Оставил заявление на оплату проездных документов и уехал. Проездные билеты им выслал почтой. Работодатель в оплате проездных документов отказал. Мотивируя это, что я уже один раз увольнялся и второй раз оплачивать выезд на постоянное место жительства на материк не намерен. Но у меня ведь с последующим. Заявление просто на оплату проездного билета в отпуск. Можете прокоментировать опираясь на наше законодательство, что происходит.
Читать ответы (13)