Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о премиальной части и сдаче рабочего оборудования при увольнении

30.11.2016, 12:31
• г. Москва

Сегодня последний день на работе, получаю трудовую книжку и расчет.

Работодатель говорит что премиальная часть за октябрь придет только 29 го декабря, правомерно ли это?

Есть рабочее оборудование которое надо сдать сегодня, но были случаи когда увольняющимся не выплачивали премию за последний месяц вообще, могу ли я оставить оборудование себе и вернуть его только после или в день получения премии?

Читать ответы (3)
Трудовая книжка и расчет
Последний день работы
Расчет работодатель
Ответы на вопрос (3):

Если прихватите оборудование, то это будет кражей или грабежом. Ответственность уголовная. Требуйте выплаты всего причитающегося в день увольнения. Иначе идите в суд с иском.

Спросить

Здравствуйте, выплата всех положенных увольняющемуся работнику сумм должна быть произведена в день увольнения, и если Ваш работодатель не выполняет этого, то это является прямым нарушением закона, и Вы можете обжаловать его действия. А если Вы оставите оборудование у себя, то нарушителем будет Вы и тогда Ваши действия будут нарушением закона.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Михаил, оставить оборудование - это уголовное дело. Если хотите - пожалуйста.

Далее.

Не факт, что вообще Вам должны платить премию.

Обязанность выплаты премии должна быть где-то прописана, - в трудовом договоре, в положении о премировании и т.д.

Надо смотреть этот документ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги