Милиция требует ПНД обследование и анализы после неадекватного состояния - будем ли мы уволены?

Здравствуйте.

Гадать тут не получится. Получите приказ об увольнении - определитесь с дальнейшей перспективой. Уволить на больничном нельзя.

Сергей!

По какой статье КоАП РФ Вас привлекли к административной ответственности?

Верховный Суд РФ в п. 42 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что

при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), следует иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.

Ст. 81 ТК РФ устанавливает:

"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."

Поэтому уволят после болезни.