Екатерина
05.05.2003, 15:55
Может ли работодатель оговорить улучшенные условия в трудовом договоре по сравнению с действующим трудовым законодательством?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре прописано условие для работника, что права предусмотрены действующим законодательством РФ. А для работодателя права определяются Трудовым кодексом РФ. Это одно и то-же?
В трудовом договоре прописано условие для работника, что права предусмотрены действующим законодательством РФ. А для работодателя права определяются Трудовым кодексом РФ. Это одно и то-же?-Трудовой кодекс РФ является частью законодательства РФ.
Но само трудовое законодательство РФ намного шире ТК РФ и предоставляет работнику больше прав, чем сам кодекс.
Права же работодателя по Трудовому кодексу РФ напротив ограничены.
Ваших ущемлений прав нет.
СпроситьЗдравствуйте, Александра.
Трудовой кодекс РФ, определяет основные права и обязанности, как работника, так и работодателя - статьи 21 и 22 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация