Законность установления рабочего дня с плавающим графиком и компенсация к окладу в двойном размере за выход в день 1 января

Даже при плавающем графике работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

А был график сменности, Нина?

Статья 103. Сменная работа

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103]

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Доброго времени суток!!! рабочий день также как и выходной должен оплачиваться в двойном размерее-ст. 153 ТК РФ. если считаете что ваши права нарушены обращайтесь в трудовую инспекцию.