Могу ли я потерять работу после отпуска по уходу за ребенком, если мой руководитель не желает продлить контракт?
Работаю на госслужбе, категория "руководитель". Заключен срочны й служебный контракт на 1 год, срок истекает в январе 2017. С мая 2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В случае, если я напишу заявление, имеет ли право руководитель не продлить мне контракт? Предупреждение об им ст ечение срока контракта я уже получила. Что нужно сделать, чтобы не потерять работу. Есть предположения, что желание продлить контракт у руководителя нет.
Если у вас срочный контракт, то он должен быть продлен автоматически без вашего заявления на период до вашего выхода из отпуска, поскольку увольнение в отпуске не допускается, за исключением случая ликвидации учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Может ли руководитель отказать в продлении контракта и уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли обратиться в суд по вопросу восстановления в должности госслужащего?
Необходимость выхода на работу для продления контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Работница государственной гражданской службы хочет обратиться в суд после отказа в продлении контракта\n2.
Разрешено ли продолжение работы после истечения срочного служебного контракта в налоговой инспекции?
Возможно ли подписать контракт до ухода в декретный отпуск у военного служащего?
