Как получить медицинское заключение для перехода на лёгкий труд?

199₽ VIP

Здравствуйте, вам действительно необходимо предоставить медицинское заключение в соответствии со ст.254 ТК РФ, справки не достаточно.

Статья 254. ТК Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Согласно ст. 224 ТК РФ требуется заключение:

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Нужно. Справки от варча не достаточно для подтверждения. НА основании ст. 254 Трудового кодекса РФ должны перевести на легкий труд если будет заключение..

Здравствуйте, Юлия!

Вам действительно придется предоставить работодателю медицинское заключение (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Данное положение также подтвердил Роструд в Письме от 29. 07.2009 г.:

Согласно ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Таким образом, перевод осуществляется в соответствии с медицинским заключением и на основании заявления беременной женщины.

Желаю Вам доброго здоровья!

В соответствии с требованиями статьи 254 Трудового Кодекса РФ, для перевода на легкий труд действительно необходимо медицинское заключение, которое выдается медицинским учреждением по месту учета беременной, на основании справки врача у которого наблюдаетесь.