Доплата за увеличенный объем работы в случае отсутствия сохранения з/п при уходе сотрудника в отпуск - что говорит законодательство?

• г. Белгород

Если сотрудник ушел в отпуск без сохранения з/п, а я выполняю его работу, по законодательству, положена ли мне доплата за увеличенный объем работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, за совмещение положена доплата, размер которой устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В связи с увеличением объема работы и расширением сферы деятельности Вам положена доплата за совмещение должностей.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2. ТК РФ).

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов