Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться и получить трудовую книжку, если не желаю работать в Евросети?

07.12.2016, 17:12
• г. Киров

Хочу спросить совет. Как уволиться и забрать трудовую книжку, если я не хочу работать в евросети. С 28 ноября принята стажером, ходила на учёбу,поняла это не моё. Мне сказали идти в отдел кадров, а там сказали не могут сейчас уволить так как табель закрыты. Сказали писать отпуск за свой счёт, а 9 января уволят.

Читать ответы (2)
Как забрать трудовую книжку Забрать трудовую книжку Как забрать трудовую Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Наталья

Ну и напишите отпуск, после нового года заберете документы, что здесь страшного?

Если Вы стажер, то думаю трудовой книжки в отделе кадров Вашей нет

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Пишите заявление по собственному желанию, если не сможете договорится с работодателем на увольнение без отработки, придется две недели отрабатывать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
23.06.2017, 07:53

Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?

Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?
Читать ответы (2)
Олеся
08.10.2015, 16:35

Как заменить старую трудовую книжку и обновить данные о закрытых предприятиях?

Мне в отделе кадров сказали что необходимо заменить трудовую книжку так как эта книжка старого образца. Трудовая книжка была заведена в сентябре 2004 года. Некоторые предприятия которые там указаны уже закрыты. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга
28.07.2005, 12:26

Очная аспирантура СПбГПУ не заключает трудовой договор - разъяснение ситуации и действия отдела кадров

Я учусь в очной аспирантуре СПбГПУ (Политех). При приёме на работу в отделе кадров мне сказали, что я могу работать только по-совместительству. Отдел аспирантуры напротив, отдал мне трудовую книжку и там пояснили, что трудового договора очная аспирантура не заключает, стаж не идет, соответственно я имею полное право работать (так как о совместительстве речь не идет). Разъясните мне мою ситуацию. Правомерно ли поступает отдел кадров?
Читать ответы (1)
Ульяна
10.12.2015, 22:20

Возможно ли забрать трудовую книжку и устроиться на другую работу во время самостоятельного отпуска?

Взяла отпуск за свой счет 4 месяца, могу ли я на это время забрать трудовую книжку из отдела кадров и устроиться на другую работу или надо в обязательном порядке сначала уволиться с первой?
Читать ответы (1)
Александр
19.11.2018, 03:54

Как правильно уволиться при работе вахтой и не возвращать отпускные?

Работаю вахтой. Сейчас так как там работы зимой нет, отдел кадров уговорили меня взять очередной отпуск и отпуск за свой счет. Я теперь хочу уволиться. Когда мне лучше уволиться чтоб не отрабатывать 2 недели в отпуске или после? И отпускные надо будет возвращать или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
22.09.2014, 19:13

Сколько времени я должна забрать трудовую книжку и больничный после увольнения?

У НАС ПРОИЗОШЛА РЕОРГАНИЗАЦИЯ предприятия и как только пришел новый директор со своей командой из отдела кадров стали говорить, что меня уволят как пенсионерку (мне 59 лет) дадут доработать до отпуска и уволят. Создали невыносимые условия и в мае месяце 2014 г. мне предложили написать заявление на увольнение после отпуска с 11 августа 2014 года (у меня отпуск 56 рабочих дней), а так как я плохо стала себя чувствовать я написала заявление. 11 августа 2014 г. мне предложили написать за свой счет, чтобы я не выходила больше на работу, а только пришла и забрала трудовую книжку. Я не успела даже уйти в отпуск мне стало плохо и меня положили в больницу. После обследования выяснилось, что у меня онкология. И через 6 дней после выписки из одной больницы я легла в другую. Не успела отнести больничный, хотя отдел кадров предупредила, что я лежу в больнице. До сих пор нахожусь на больничном, а отдел кадров все лето требует, чтобы я забрала свою трудовую книжку. Подскажите в какой срок я обязана забрать свою трудовую книжку и больничный, который у меня не закрыт до сих пор, можно отдать сразу после его закрытия или отдавать по мере его продления до окончательного закрытия.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.10.2006, 16:28

Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.

Я устроилась на работу, сдала трудовую книжку в отдел кадров, но к работе так и не приступила, по своей инициативе. Хочу забрать трудовую книжку. Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился. Могут ли мне сделать запись в трудовой книжке о прогуле?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.05.2015, 10:45

Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 14.04.2015 г. В отделе кадров посчитали количество дней отпуска и увольнение у меня 19.05.2015 г. Так получилось, что у меня заболел ребенок, я взяла больничный по уходу. Вопрос: должны ли мне продлить отпуск за счет больничного листа? Сегодня мне позвонили с отдела кадров и сказали забирать трудовую книжку, отказав мне в продлении отпускного периода.
Читать ответы (2)
Айгуль
22.03.2021, 21:42

Замена трудовой книжки в отделе кадров из-за ошибки заполнения - отсутствие голографических наклеек и изменение номера

В отделе кадров заменили мою трудовую книжку по причине ошибки в заполнении данных, по вине заполняющего сотрудника, теперь номер книжки другой, там отсутствуют промоугольная с номером и голографические наклейки на первой странице. Теперь книжка заполнена синей ручкой, и сотрудник, дававшая мне на подпись книжку сказала, чтобы моя подпись не заходила на печать. Компетентен ли сотрудник отдела кадров и что делать с отсутствием наклеек?
Читать ответы (1)
Катя
29.07.2011, 00:45

Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении

Устроилась на работу, проработала там неделю, больше не могу, очень сложная работа, написала заявление на увольнение 26 июля, мне в отделе кадров сказали что меня уволят только 11 августа так как сейчас отдел кадров в отпуске, заместителя у нее нет. Сказали чтоб я и дальше работала, я не могу очень уж сложно, перестала ходить на работу, мне звонят и говорят что меня уволят по статье. Имеют ли они право держать меня там насильно и могут ли меня уволить по статье ведь еще даже не прошел испытательный срок?
Читать ответы (1)