Какие права имею я в отпуске по уходу за ребенком, если моя работодатель находится на стадии ликвидации и не может предложить мне рабочее место
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочу раньше выйти на работу, а организация где я работаю находится в процессе леквидаци (на данном этапе на наблюдении) и говорят мне, что выйти не куда и на самом деле организация закрыта, только юридически пока еще полноценно существует. Что я могу у них требовать по закону, если они не могут предоставить мне рабочее место и работу.
Требовать можете по статье 256 ткрф, но если все так как Вы пишите, могут Вас уволить по ч.1 ст.81 ткрф по ликвидации организации с выплатой выходного пособия по ст.178 ткрф--изучите.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте увольнения по сокращению в связи с ликвидацией организации, выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.
СпроситьВам нужно дождаться ликвидации чтоб получить все свои деньги либо договаривайтесь с вашим работодателем тут более ни как не получится.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Могу ли я требовать рабочее место в другом магазине, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
