Неофициальный работник обделяет работника - как вернуть деньги законными методами?

Вот стоит выбор постоянно звонить ему т. е надоедать звонками. Или же пусть без з/пл, но отправить все маршрутные листы в налоговую. В прокуратуру из-за 6-ти дневного рабочего дня не выходит. Да и по судам нет времени бегать работа и четверо детей. Подскажите, что лучше сделать. Попытаться наказать, или как то можно деньги вернуть. Если можно вернуть, то как, так что бы было правомерно.

Как вам поступить в вашей ситуации - решать только вам. Но без судов вы зарплату не вернее. Или просто в отместку обратитесь в налоговую инспекцию.

Здравствуйте, Соберите все документы подтверждающее что Вы действительно работали на этого работодателя и обратитесь в Государственную инспекцию труда, если это не даст результата пишите заявление в суд, здесь важно помнить, что срок обращения в суд по трудовому спору составляет три месяца от дня, когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав, ссылайтесь при этом на нарушение Ваших трудовых прав работодателем и статью 67 Трудового кодекса РФ, где установлено, что трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работодатель обязан выплатить не только зарплату но и компенсацию за каждый день несвоевременной выплаты.

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый час, решить вашу проблему можно в досудебном порядке и в судебном тоже.

Главное правильно действовать.

Работодатель у вас юридическое лицо, а трудовой кодекс тужесточен в отношении руководителей и юр лиц. Административная отвественность, штрафные санкции и приостановление деятельности до 90 дней.

Привлечь недобросовестного работодателя можно, важно грамотно составиттьь обращения в инстанции, в противном случае потеряются невначай, либо остануться без ответа.

Более того, есть сроки обращения в инстанции и главное в суд до 3 мес.

Если нужно помочь, обращайтесь.

Олег, налоговую Ваши маршрутные листы не заинтересуют, пустая трата времени.

Кроме того, какое дело Вам, как он платит налоги?

Вам зарплата нужна Ваша или чтобы его налоговая на 2 тысячи оштрафовала в бюджет государства?

Эти маршрутные листы в совокупности с иными доказательствами могут служить доказательствами в суде, что Вы там работали.

Обратитесь к юристу со всеми документами, можно будет подать иск в суд и доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Самому ходить по судам не обязательно, платите юристу, и он за Вас ходит.

Расходы на юриста в случае успеха можно взыскать с работодателя, а кроме того, моральный вред и компенсацию за задержку.