Увольнение с временной ставки без подписания трудового договора - сроки и выплата задолженности по заработной плате
Я принята в орг-цию на временную ставку с испытательным сроком 3 месяца, отработала уже 3 месяца и 1 неделю, но трудовой договор со мной так и не заключили по неизвестным причинам, есть только приказ о принятии на работу, у нас грядет сокращение штатов и выдача уведомление о сокращении. Я нашла другую работу и хочу уволиться, на какой срок затянется увольнение и отработка? (на новом месте не хотят долго ждать), и в какой срок при увольнении мне должны вылатить долг на з/пл?
При приеме на работу в том числе и с испытанием трудовой договор должен быть заключен сразу. При увольнении по собственному желанию работодатель имеет право обязать вас отработать две недели. В последний день работы Вам должны выдать заработную плату.
СпроситьЕсли у вас срочный договр, то отработка - три дня. Кроме того вам может быть вообще смысла нет ждать, так как такой минимальный стаж роди не играет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
