Может ли работодатель уволить сотрудника за личную неприязнь?
Может ли работодатель уволить сотрудника за личную неприязнь?
Здравствуйте, Мария!
По этой причине уволить не может.. Если уволит то работник может обратится в суд и восстановится на работе..
Спросить
Нет, это не основание для увольнения. Все основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Другое дело, что работодатель может подыскать надуманное основание для Вашего увольнения (из перечисленных в указанной статье) и уволить Вас, в этом случае Вы будете вправе обжаловать законность такого увольнения в судебном порядке, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в течение 1 месяца со дня увольнения.
Спросить
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье если узнает что сотрудник ищет другую работу не поставив в известность работодателя.
Начальница имеет ко мне личную неприязнь. Сама уволить не может а вызывает людей и заставляет их писать на меня докладные. Можно ли ее наказать за это если вдруг все таки она меня уволит.
Сотрудник написал отпуск на одни день за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель не пускает.. А сотруднику очень надо... Что делать? Может ли Работодатель уволить сотрудника если тот все таки не выйдет на работу?
Может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за отказ от перехода на удаленную работу? Если сотрудник дал согласие на удаленную работу, может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за недобросовестное выполнение обязанностей или иные нарушения?
Сотрудник находиться на больничном, работадатель хочет уволить сотрудника по статье утрата доверия. Может ли он это осуществить без согласия сотрудника.
