Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение после 2-недельной работы - возможность требовать оплату вынужденных прогулов при подаче иска в суд о восстановлении трудовых отношений

14.12.2016, 21:27
• г. Санкт-Петербург

9 декабря проработав на предприятии 2 недели меня начальник выгнал с работы по причине того, что я попросила заключить со мной трудовой договор и выплатить з\п за проработанные дни в ноябре. Вопрос: при подаче иска в суд о восстановлении трудовых отношений могу ли я требовать оплатить мне вынужденные прогулы, я не увольнялась сама, но и оформлена не была, доказательства работы на предприятии имеются.

Читать ответы (3)
Работа на предприятии Восстановление трудовой Доказательства работы Трудовые отношения Вынужденный прогул
Ответы на вопрос (3):

при подаче иска в суд о восстановлении трудовых отношений могу ли я требовать оплатить мне вынужденные прогулы, я не увольнялась сама, но и оформлена не была, доказательства работы на предприятии имеются.
[quote][/quote] Предварительно в суде требуйте признать трудовыми отношения с работодателем, а затем и восстанавливайтесь на работе с оплатой вынужденного прогула.

Спросить

Добрый день! Конечно, можете. Кроме того, подайте жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку деятельности работодателя.

Спросить

Здравствуйте,

Подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку, произведении всех отчислений и налогов, а также восстановлении на работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Sofya
25.08.2009, 14:28

И какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, совмещающих работу с обучением?

Проработав 2 недели, я узнала, что приказ о приеме на работу так и не издан, а руководство, к которому я обратилась за разяснениями, заявило, что в моих услугах больше не нуждается. Могу ли я настаивать на заключении трудового договора? И какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, совмещающих работу с обучением? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
25.12.2008, 10:02

Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?

Уволен по собственному желанию с 25,11,2008. Работодатель задерживал выдачу трудовой книжки под различными предлогами. Как и где можно документально отразить ФАКТИЧЕСКУЮ дату выдачи трудовой книжки для последующей подачи иска в суд-«оплата вынужденного прогула». Как это сделать юридичсеки грамотно? Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?
Читать ответы (1)
Надежда
07.12.2012, 13:28

Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.

Работник отработал две недели, не подписав трудового договора, а через две недели работодатель сказал, что не нуждается больше в его работе. Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.08.2019, 22:25

Устроился на работу и проработал 2 недели, после чего меня уволили. Без каких либо причин. Договора не заключали. Как быть?

Устроился на работу и проработал 2 недели, после чего меня уволили. Без каких либо причин. Договора не заключали. Как быть?
Читать ответы (8)
Денис
30.08.2019, 09:16

Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?

Супруга оформилась на работу и вечером того-же дня приняла решение не работать в данной компании. 1. Как правильно разорвать отношения с работодателем? 2. Будет ли запись в трудовой? 3. Может ли она аннулировать данный трудовой договор и как правильно это сделать?
Читать ответы (7)
РУСЛАН
07.06.2011, 18:51

Вопросы о расторжении трудового договора - отказ от отработки положенных двух недель и выплата за две отработанные смены

Официально устроился на работу, отработал 2 дня, как уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели и должны ли мне заплатить за отработанные 2 смены. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алла
26.01.2019, 08:02

Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?

Мой начальник задался целью уволить меня. И нагружать меня работой не вырлнимой в установленные им сроки. Приподнялся тем самым что я не выполняют его поставленную задачу. Как мне быть?
Читать ответы (8)
Анна
14.06.2012, 21:53

Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора

Отработала две недели со дня подачи заявления на увольнение. Директор не выплачивает з/п и не отпускает с работы пока я не найду себе замену. Имеет ли он на то право. Если нет то согласно каким статьям он обязан выплатить з/п и отдать трудовую книжку. Спасибо.
Читать ответы (2)