Я инвалид второй группы, работая на предприятии уже 2,5 года. При трудоустройстве в отделе кадров мне сказали, что трудовая неделя у меня составляет 35 часов. Уже непосредственно на месте работы мастер сказал, что я могу уходить на 10 минут раньше остальных т. к. у них тоже сокращенная трудовая неделя по вредности. Но т. к. рабочее место находится не в городе, мне приходится уходить вместе со всеми работниками, автобус ходит по расписанию. Когда я спросила, можно ли я буду уходить в конце недели на один час раньше, мастер ответил отказом. В результате за 2,5 года у меня накопилось более 100 часов переработки, а зарплату начисляют как за 35-ти часовую неделю. Что можно сделать в этом случае и с чего начать?

Добрый вечер. Вам следует обратиться с письменным заявлением о рассмотрении вопроса заключения дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору, куда внести возможность переработки и порядок оплаты.

Можно ли получить денежную компенсацию за переработанные часы и на какие статьи в законе следует опираться при написании заявления?

Инвалид второй группы перерабатывает более 100 часов на работе - как решить проблему и получить соответствующую зарплату?

Официальное устройство на 40-часовую рабочую неделю для инвалида 2 группы - необходимость документов и процедуры

Я инвалид 2 группы, рабочая, работаю-инженер, полная неделя 40 часов. Хочу сменить место работы. На новой работе при оформлении в отделе кадров сказали, что оформить могут только на 35-часов. Соответственно, новое начальство сказало, что на 35-часов лучше не устраиваться, не сработаемся... но если будет возможность оформиться на 40-часовую неделю все будет хорошо. В карте реабилитации по времени работы никаких указаний нет. (есть ограничение на поднятие тяжестей)... При оформлении на текущее место работы (тоже что и на ВТЭК) сказали (юрист) что это соответствует 40-часовой рабочей неделе, соответственно так и проработал 5 лет. Вопрос: Можно ли мне официально устроиться на 40-часовую рабочую неделю (что требует новый работодатель) в новой организации. На какие документы (постановления или КЗОТ) мне при этом сослаться и как это сделать (может быть поправить карту реабилитации в больнице, написав время работы 8 часов в день).

Читать ответы (1)

Рабочая неделя педагога-инвалида второй группы - сопоставление заработной платы и часов работы

Для педагогов установлена продолжительность рабочей недели в 18 часов за ставку заработной платы. Для инвалидов второй группы устанавливается сокращенная рабочая неделя при сохранении ТОЙ ЖЕ заработной платы. Сколько часов в неделю должен работать педагог-инвалид второй группы ЗА ТУ ЖЕ заработную плату (которую он получал за 18 часов в неделю НЕ будучи инвалидом)?

Читать ответы (2)

Установление часовой тарифной ставки для работников с классами вредности 3.2, 3.3 при 36-часовой рабочей неделе

Работникам с классами вредности 3.2, 3.3 установили 36-час рабочую неделю. На основании чего мы должны им установить часовую тарифную ставку, как при 40-час рабочей неделе?

Читать ответы (2)

А с апреля этого года суточные отменили и сказали, что оплачивать будут переработку часов - 35 рублей за час.

Как решить следующую проблему. Я работаю Контролёром на предприятии и характер работы такой, что иногда один - два раза в месяц приходиться ездить на неделю в так называемую командировку. Раньше нам выдавали суточные, из расчёта 200 руб. сутки. А с апреля этого года суточные отменили и сказали, что оплачивать будут переработку часов - 35 рублей за час. До настоящего момента, ничего не оплатили. Платят лишь за норму часов, а переработки уже накопилось более 800 часов. И теперь нам всем сказали, что переработку нам не оплатят. А так же уже 2 года нет перечислений в пенсионный фонд.

Читать ответы (2)

Можно ли заставить меня отработать 2 недели при смене работы, если я не устроена официально по месту работы?

Здрайствуйте! Очень хотела бы узнать ответ на свой вопрос. Я не устроена официально по месту работы. Работаю почти три года. Решила сменить место работы на более выгодное. МОГУТ ли меня заставить отрабатывать 2 недели? При этом мой график: неделя через неделю. Спасибо!

Читать ответы (1)

Права инвалида на сокращенную рабочую неделю - положена ли компенсация за отработанные 6 лет?

С августа 2010 года являюсь инвалидом 2 группы. Работаю на предприятии официально, по ТК. С момента получения инвалидности с меня отдел кадров взял письменное согласие на 40-часовую рабочую неделю, не проинформировав меня о моих правах на 35-часовую рабочую неделю. Сейчас я написала заявление на 35-часовую рабочую неделю. Вопрос: положена ли мне какая либо денежная компенсация за отработанные 6 лет в соответствии с ТК статьей "сокращенная рабочая неделя"?. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблема переработки - правомерно ли считать по 40-часовой неделе в компании ОАО?

Я работаю в компании оао. работаю 2/2 по 12 часов. Т.е.44 часа в неделю. А переработку выщитывают как 40 часовую неделю. Из-за этого один месяц я получаю зарплата хорошую а потом несколько месяцев вообще не работаю. Руководство отвечает переработка. Правомерно ли считать по 40 часовой недели?

Читать ответы (1)

Право на сокращенную рабочую неделю для инвалидов - подходит ли мне?

Положена ли мне сокращенная рабочая неделя? Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 2 группы. Инвалиды 1 и 2 группы, имеют право на сокращенную рабочую неделю. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю, но у меня в индивидуальной программе реабилитации написано: Рекомендуемые условия труда:... , в дневную смену не более 8 часов.

Читать ответы (1)

Сокращение рабочей недели на Крайнем севере - какие нормы действуют и есть ли возможность суммирования?

С уважением к Вам! Здравствуйте. Работаю в Якутске - район приравненный к Крайнему северу. По ТК РФ - это сокращенная неделя не более 36 часов. По оценке рабочего места установлен класс 3.3 - при этом законодатель так же сокращает неделю не более 36 часов. Две разные нормы. В обоих случаях неделя сокращается на 4 часа в сумме составляет 8 часов. Предусматривает ли законодательство сокращение недели на суммированное время? Или же нужно выбирать? Спасибо. С уважением к Вам!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид второй группы перерабатывает более 100 часов на работе - как решить проблему и получить соответствующую зарплату?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов