Иван
03.09.2014, 12:41
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Читать ответы (3)
В период конкурсного управления работников должника уговорили подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Потом работники узнали, что их должны были уволить по сокращению. Возможно ли признать подписанные соглашения о расторжении договоров по соглашению сторон в период процедуры банкротства - "конкурсное управление" незаконными и обязать конкурсного управляющего выплатить работникам всё, что положено при сокращении штата. Спасибо.
Вам нужно доказать, что был обман, но сразу предупреждаю, это сложно, тут нужно ситуацию изучить подробней, посмотреть какая возможна доказательственная база, а потом в суд. В зависимости от того на какой стадии банкротство, нужно соответствующие требования ставить.
Если нужно обращайтесь.
Спросить