На зимний период у работодателя возникла необходимость экономии, и работодатель начал с понижения з/пл. В принципе коллектив согласен переждать тяжёлое время. Вопрос: при составление доп. соглашения к трудовому договору обязан ли работодатель указывать причину понижения и,самое главное срок действия доп. соглашения? Спасибо!
Здравствуйте Сергей. Дополнительное соглашение можно составить по-разному. Причину снижения заработной платы писать не обязательно, а вот то что она снижается на конкретный период, а не навсегда, вот это прописать нужно.
Спросить
Срок желательно указать, кроме того о снижении заработной платы нужно уведомить за два месяца. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. В дополнительном соглашении причины снижения заработной платы не прописываются, а срок должен быть указан.
Спросить
