Нарушения в условиях трудового договора и желание обратиться в трудовую инспекцию
По трудовому договору пятидневка - 40 часовая рабочая неделя. По факту - смены 2 через два, продолжительность смены 15-18 часов, производство не круглосуточное, склад работает до момента выполнения сменного задания. График сменности под роспись не доводится, табель ведет начальник склада, официальная продолжительность смены скрывается, сколько часов закрыто никому не показывают, отдых между сменами 4-6 часов. Зарплатой крайне недовольны. Что в моем случае норма времени, что сверхурочные, имеют ли место ночные. Есть желание коллективно обратиться в трудовую инспекция. Усматриваете ли Вы нарушения, как правильно рассчитать зарплату. ЗП =оклад+сделка. Заранее благодарен.
Доброе утро. Вашем случае нужно обратиться коллективно трудовую инспекцию заявление нужно писать всем. Всего хорошего удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация