Подробная информация о приостановлении работы из-за невыплаты заработной платы и возможных последствиях для работника

• г. Челябинск

10 дней назад приостановила работу из-за невыплаты зарплаты за октябрь (ст 142 ТК РФ). Действий руководство предприятия никаких не предпринимает. Зарплату мне обязана организация начислять за все время приостановки работы. Не посчитает ли суд мои действия необоснованным обогащением, когда я подам в суд на предприятие. Может есть какие-то общепринятые нормы по сроку такого приостановления работы? Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, сроки не предусмотрены. Вы вправе остановить работу до момента выплаты заработной платы. Поэтому обращайтесь смело в суд. Требуйте ЗП и компенсацию за задержку выплаты.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов