С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.

• г. Москва

Моя супруга работает на государственном предприятии 6 лет. Тип предприятия: ФГУП.

С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.

У меня к Вам вопрос:

Возможно ли сокращение, увольнение или вынуждение на выход в отпуск за свой счет супруги, если она находится в положении сроком 4 месяца?

Спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

увольнение возможно с соблюдением условий, предусмотренных ТК РФ

Спросить

Василий ничто из перечисленного Вами не возможно. Отпуск без содержания (за свой счёт), только с подачи её заявления, пусть не подаёт. Сократить не могут, по причине беременности.

Спросить

Еще один вопрос:

Могут ли супругу уволить за несоблюдение трудовой дисциплины?

Например, если она опаздывает на 2 часа.

Еще раз благодарен.

Спросить

да, могут, опаздание на работу - нарушение трудовой дисциплины

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов