Вопрос о возможности использования второго отпуска после года работы в компании
Я работаю в компании с 17.12.15 и в июле брала отпуск 14 дней. Сейчас получается год прошел, начался новый. А второй отпуск я же имела вправе использовать до 17.12.16?РК аргументирует, что после 6 месяцев я была в отпуске, а следующий опять после 6 месяцев. Я не понимаю, ведь должна была использоваться, нет?
Добрый день, в организации в обязательном порядке должен быть составлен график отпусков, где заблаговременно прописаны отпуска на год. У вас должно быть тоже. Вас должны ознакомить с графиком. По вашему письму все верно, вам пытаются зажать отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Ст.123 ТК РФ.
Согласно ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
При нарушении прав можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, согласно ТК РФ Вы имеет право на ежегодный отпуск, который должен предоставляться ежегодно согласно утвержденному графику отпуском обязательному как для работодателя, так и для работников, если по Вашей просьбе часть отпуска была предоставлена Вам ранее, то неиспользованная часть должна быть предоставлена по Вашему выбору в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Несогласия с кадровиком по оформлению отпуска в организации после 12 лет работы
Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?
имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?!
