Юлия
23.04.2009, 12:51
Права беременных сотрудников в крупных организациях - как защитить себя при переводе на срочный договор?
Читать ответы (1)
Работаю по трудовому договору, и собираюсь переезжать, в связи с личными обстоятельствами из этого региона. Узнала что беременна, знаю что по закону уволить меня до рождения ребенка не имеют права, как и в случае оформления отпуска по уходу за ребенком.
Могу ли я в таком случае предоставить справку о беременности (чтоб не уволили) и взять оплачиваемый отпуск, а потом отпуск без содержания до момента выхода в декрет. Находиться в этом регионе нет возможности.
Добрый день, уважаемая, Екатерина
Конечно можете написать на отпуск а потом уйти в декрет. Но потом снова придется возвращаться в этот регион
Удачи Вам и вашим близким!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
