Необходимо перерасчет либо удержание оплаты для уборщицы, работающей по фиксированному окладу

Здравствуйте.

Нет, не нужно. Если работа по такому графику, то ставите в графике 8 часовой рабочий день, 40 часов в неделю.

Здравствуйте. Оклад рассчитывается за месячную норму часов. Если фактическая отработка больше или меньше нормы, то такие суммы и должны быть выплачены. Неужели бухгалтеров ещё нужно учить? Не знаете - в трудовую инспекцию обратитесь, чтобы подсказали, как правильно считать.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день, уважаемая, Ольга

Вы должны доплачивать за переработку работнику. Удерживать ничего не надо

Удачи Вам и вашим близким!!

Доброго времени суток!

Оплачивайте по фактически отработанному времени из расчета оклада.

Будет начислено то больше, то меньше.

В Вашем случае учет рабочего времени можно вести суммировано.

ТК РФ, Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.