Директор составила акт об отсутствии на рабочем месте во время занятий - правомерно ли это?

Вопрос от творческого коллектива поселкового дома культуры. Мы работаем в самодеятельности (хормейстер/концертмейстер вокального ансамбля (коллектив, имеющий звание " народный"), дирижёр/ концертмейстер хора (коллектив, имеющий звание " народный ", режиссер/ мастер по речи театральной студии (звание " образцовый") хореограф/ балейтместер танцевальной студии (звание " образцовый") , руководитель/концертмейстер вокальной студии) работаем в нашем доме культуры много лет, у каждого нагрузка 1,5 ставки. Установлена 40 ч пятидневная рабочая неделя. Многие годы мы приходили в ДК только для проведения занятий-репетиций наших коллективов (три раза в неделю по 3 часа, как указано в положении о народных/ образцовых самодеятельных коллективах), показывая высочайшие показатели работы по результатам конкурсно-фестивальной деятельности, аттестовывались всегда вовремя. Новый директор требует, чтобы мы отсиживали все 8 ч в доме культуры, с 12.30 до 21 ч (т.к занимаются в наших кружках взрослые люди, в вечернее время). Рабочие места не оборудованы, нет методического материала, нет ПК, нет выхода к библиотечным, нотным, фонотечным ресурсам, нет нужных музыкальных инструментов, нет ничего, чем мы пользовались все эти годы у себя дома, или на личных репетиционных точках. Нет даже стульев и столов, отвечающих нормам сан пина. Так же нет комнаты для приема пищи (штат около 26 человек). Как нам быть? Мы сидим в пустых кабинетах, не имея нужного для работы инструментария, вынуждены работать сверхурочно дома. Работодатель говорит, мне не важно, чем и когда вы заняты, сидите, придумывайте песни, танцы. Все осложнено тем, что нигде нет указаний на то, как должно быть оборудовано место культработника. В ТД у нас написано лишь то, что работник имеет право самостоятельно выбирать методику работы, а работодатель обязан обеспечить нас всем необходимым для работы. По факту-ничем не обеспечил. Как нам быть? Требовать доплат за надомную переработку?

Меня интересует норма рабочего времени в неделю на базовую ставку руководителя кружка Дворца культуры. Раньше она составляла 18 часов в неделю. Существуют ли изменения этой нормы. Если да то с какого времени и на основании какого документа.

Работаю директором сельского дома культуры. Глава сельской администрации заставляет дежурить по поселению в праздничные дни на основе его распоряжения. Дежурства нигде не оплачиваються хотя я работаю не в администрации, а. В районном центре культуры и досуга. Что делать?

В муниципальное бюджетное учреждение исполнительских искусств (дворец культуры) на вакантную должность художественного руководителя всех коллективов художественной самодеятельности, претендует девушка у которой не совсем профильное образование. У кандидата на должность имеется диплом (2003 г.) о среднем профессиональном образовании по квалификации воспитатель детей дошкольного возраста, и второй диплом (2013 г.) о высшем образовании (бакалавр) по специальности 37.03.01 Психология. В данной кандидатуре мы очень нуждаемся, но вопрос в том, имеем ли мы право взять человека на должность художественного руководителя? Нужно ли при приеме на работу обращать внимание на общий стаж работы кандидата в сфере культуры?

Ситуация Завод, шефствующий над школой – градообразующее предприятие с давней историей, гордость области. На школьном концерте, посвящённом шефам, старшеклассники вместо поздравлений посвятили своё выступление большим экологическим проблемам области, связанным с заводом. После концерта директор школы объявил выговор учителям, помогавшим готовить выступление. Задание и вопросы Как должны были построить своё выступление ученики?

Может ли директор сельского Дома культуры работать по совместительству хореографом на 0,5 ставки в том же ДК.

К какой категории работников относятся руководители кружков Домов и Дворцов культуры (хореография, вокал, и пр.)? Можно ли к ним применить нормы почасовой оплаты как к педагогам дополнительного образования в школах искусств?

Помогите составить коллективный доровор для Театра между Администрацией Театра и коллективом.