31-ого декабря меня уволили в связи с окончанием трудового договора.

11.01.2011, 22:36

• г. Нижневартовск

С 8-ого ноября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 31-ого декабря меня уволили в связи с окончанием трудового договора. Законно ли мое увольнение? Как мне сейчас действовать? Выплату пособия задержали на 12 дней.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

11.01.2011, 23:45,

г. Екатеринбург

В соответствии со ст. 77, 79, 261 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия в срок, на который он заключен. При этом не имеет значения осуществляет ли работник в период истечения срока действия договора работу, либо отсутствует на работе по уважительном причине (отпуск). Трудовым законодательством РФ не предусмотрены основания для продления срока его действия на период отпуска по уходу за ребенком.

Поэтому - увольнение законно.

Относительно задержки выплаты денежных средств, причитающихся работнику ко дню увольнения - работодатель обязан выплатить их в последний рабочий день либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Со дня, следующего за днем когда Вы написали заявление о производстве выплат, связанных с увольнением, до дня фактической выплаты - Вы имеете право требовать уплаты процентов, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

31-ого декабря меня уволили в связи с окончанием трудового договора.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов