Валентина
01.09.2015, 16:40
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Читать ответы (2)
Получили приказ об изменении штатного расписания. Работнику выдали уведомление с предложением новой должности. Работник на перевод согласен. Нам нужно ждать 2 месяца или можно сразу перевести работника на новую должность? Спасибо.
Уважаемая Елена г.Вологда!
При наличии письменного Согласия Работника на перевод на новую должность вы вправе сразу оформить данный перевод Приказом по организации.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.12.2016 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
