Могут ли удержать единовременное пособие за недостачу в магазине результата ещё нет.
Могут ли удержать единовременное пособие за недостачу в магазине результата ещё нет.
Недостача удерживается по результатам ревизии на основании приказа если ее размер не превышает среднемесячного заработка-если работник не согласен недостачу можно взыскать только через суд. единовременное пособие за недостачу без ее оформления документально удержать не могут.
СпроситьДенежные суммы, на которые не может быть обращено взыскание
Статьей 69 ФЗ «Об исполнительном производстве» наложено ограничение на обращение взыскания на определенные денежные суммы.
Не подлежат обращению взыскания денежные средства:
возмещение вреда, причиненного здоровью;
возмещение вреда в результате смерти кормильца;
за рождение ребенка (материнский капитал);
выплаты многодетным матерям;
выплаты за полученные травмы, увечья, ранения и т.д. при исполнении служебных обязанностей;
пособия одиноким матери или отцу;
выплаты инвалидам первой группы и пенсионерам;
алиментные обязательства;
на дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение в случае причинения вреда здоровью;
выплаты за работу с вредными условиями труда;
пособия гражданам подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии или катастрофы на АЭС;
выплаты за работу в экстремальных условиях;
выходное пособие при увольнении работника;
материальная помощь и выплаты организации, начисляемые работнику в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, смертью родных.
СпроситьЕсли написана объяснительная что я не отказываюсь от недостачи и пошла получать единовременное пособие и мне только выдали три тысячи а остальное в счёт долга хотя бумаг на недостачу никаких нет. прав ли директор.
СпроситьНеправ, обратитесь в суд за защитой вашего права на стимулирующую выплату, оперируйте ст. 247 ТК, по которой вашу вину должны установить, прежде чем налагать взыскание
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.СпроситьИстребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация