Ограничения на использование дополнительных дней отпуска при работе в условиях вредных факторов
Я работаю на предприятии с вредными условиями труда нам дают 7 дополнительных дней к отпуску. В этом году ходил в отпуск в июне вместо 7 дней дали 3 оргументировали тем что считают по реально отработаному времени. Оставшиеся 4 дня выработаются в декабре. Один день я взял в течении года а вот оставшиеся 3 дня хотел взять сейчас а именно 26,27 и 30. Так как график у меня день ночь 48. 28 и 29 у меня выходные. На что мне было сказано что делить эти 3 дня нельзя если и брать то подряд 26,27,28 и не важно что 28 у меня и так выходной. Аргументировали они это тем что отпуск начисляется по календарным дням. Правы они или я могу их взять не в свои выходные?
---Здравствуйте, вам всё верно сказали, брать их можете только ПОДРЯД, а не на ваш выбор. Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года.
Нарушение графика отпусков на предприятии - правомерность действий работодателя и возможности обжалования
Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда
Можно ли делить неотгуленные дни отпуска на смены или выходные?
Отказ в отпуске в конце года - как защитить свои права на 14 дней отпуска?
