Вопросы по выплате третьей средней заработной платы после увольнения по сокращению и планам на трудоустройство

23.12.2016, 19:16

• г. Москва

Уволена по сокращению. У меня вопросы по выплате третьей средней заработной платы. Например, меня сократили 19 октября. Поскольку я не трудоустроилась, работодатель 19 декабря выплатил мне вторую заработную плату. На третью (по решению центра занятости) я могу претендовать только 19 января или могу получить решение ранее? Планирую выйти на работу 9 января.

Читать ответы (2)

Выплата заработной платы
Выплата заработной
Заработная плата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

23.12.2016, 19:39,

г. Таганрог

Здравствуйте! Можете претендовать только после истечения третьего месяца- 19 января. Если выйдете раньше на работу, вам выплатить должны пособие до даты трудоустройства.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.12.2016, 22:40,

г. Москва

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по выплате третьей средней заработной платы после увольнения по сокращению и планам на трудоустройство

Москва - онлайн услуги юристов