Работодатель угрожает увольнением из-за использования оплачиваемого отпуска для сдачи сессии - законно или нет?

• г. Санкт-Петербург

Получаю второе высшее образование по личному желанию. Приходится пользоваться основным оплачиваемым отпуском для сдачи сессии, а за свой счёт потом отдохнуть не отпускают. Теперь работодатель ставит вопрос об увольнении, тк сессия приходится на отчётный период. До этого приходилось пользоваться основным оплачиваемым отпуском для сдачи сессии, а за свой счёт потом отдохнуть не отпускали. Законно ли это? на какие рычаги давить, чтоб отпустили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина, работодатель вам обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии, ознакомьте его со статьей 173 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов