Иск о защите чести и достоинства против бывшего мужа - возможности и доказательства

27.12.2016, 18:38

• г. Казань

Строил на работу гражданскую супругу. Ее бывший муж направил вышестоящему руководству заявление о том, что я использовал свое служебное положение и устроил на работу свою любовницу. Нервы потрепали.

Можно ли подать иск о защите чести и достоинства или привлечь за клевету в данном случае? Смогу взыскать моральный ущерб?

Какой иск лучше подавать? За клевету? Или о защите чести и достоинства? Копии письма в качестве доказательства будет достаточно?

Читать ответы (4)

Защита чести и достоинства
Честь достоинство
Подать иск о защите чести и достоинства

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

27.12.2016, 19:31,

г. Казань

Строил на работу гражданскую супругу. Ее бывший муж направил

Какой иск лучше подавать? За клевету? Или о защите чести и достоинства? А что это не его бывшая жена, не Ваша любовница=сожительница, на работу не устраивали.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.12.2016, 02:04,

г. Казань

Андрей Николаевич, здравствуйте.

Тут ведь оснований для формирования иска о защите чести и достоинства и нет. А клевета - ст.128.1 УК РФ - это вообще уголовная статья. Гражданская жена, сожительница, любовница в обиходе синонимичные понятия. Как Вы будете формулировать свои исковые требования? Нанесённый моральный вред тоже очень проблематично доказывать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Андрей Николаевич

27.12.2016, 19:41,

г. Казань

Да его бывшая жена. Да фактически моя сожительница. Но квалификационным требованиям на должность она соответствовала. Где-то в законадательстве есть запрет, на то что бы помочь близкому человеку устроится на работу?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.12.2016, 02:08,

г. Казань

Где-то в законадательстве есть запрет, на то что бы помочь близкому человеку устроится на работу?

Нет такого запрета в законодательстве. Если квалификационным требованиям потенциальный работник соответсвует и его кандидатура устраивает руководство компании, проблем не должно возникать. Сейчас повсеместно на работу по знакомству устраиваются. В этом ничего зазорного нет. Время тяжёлое. Кризис. Трудно нормальную работу найти людям.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO