Вопрос: Могу ли я просто написать ознакомлена, и не выражать своего мнения?

• г. Москва

На муниципальном предприятие решили премию в 30% разбить и часть добавить в оклад, а часть оставить. Изменить локальные акты, Рабочих уведомляют о изменении за 2 месяца, но в тоже время спрашивают согласие и угрожают статья 77 часть 7 в случае несогласия уволить. Но на сколько я понимаю, уволить могут по этой статье в случае "изменений организационных или технологических" условий труда, но никак ни в этом случае. Вопрос: Могу ли я просто написать ознакомлена, и не выражать своего мнения? А также если этим они хотят показать 20% поднятия оплаты труда, по ст.134 ТК, т.к. обязаны за 2 года проиндексировать рабочим заработную плату. Можно как то добиться настоящей индексации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов