Работник в организации не появляется после отпуска без сохранения зарплаты - каковы следующие шаги?
В небольшой организации работнику оформили отпуск без сохранения заработной платы без даты окончания и количестве дней. Прошло много месяцев, работник не появляется, на звонки не отвечает. Посылали письменное уведомление об отзыве из адм. отпуска, работник не отвечает. Каковы наши действия, дальше? Или он так и будет всю жизнь у нас числиться?
Здравствуйте, Ольга!
Лучше перестраховаться!
Если работника в течение трех дней нет на работе, и о нем нет никаких вестей, то работодатель обязан подать заявление в полицию о пропаже человека. Как минимум ему придется давать полицейским объяснения. Технология данной процедуры выглядит следующим образом: посылаете письмо по почте. Таким организация уведомляет его о том, что так как компания не может его найти, то подает такого-то числа заявление в полицию о пропаже согласно федеральному закону. «Сотрудник после этого появляется практически сразу. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 432 Поиск Регистрация