Ольга
04.08.2015, 21:28
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Читать ответы (1)
Как увольняется сотрудник при сокращении штата, если ему предложили должность, а он от неё отказался.
Увольнение должно произойти по истечении 2 месяцев с момента получения работником уведомления о сокращении, с выплатой установленной законом компенсации. При условии, что за это время не появятся новые вакантные должности, занять одну из которых он согласится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
