Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?

• г. Пермь

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда не известив работника заранее? Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?

Это изменения определенных сторонами условий трудового договора. Такие изменения осуществляются по соглашению сторон.

Спросить

Может ли работодатель изменить условия оплаты труда не известив работника заранее?
Обязан уведомить письменно и под роспись не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ.

Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?
Считаются.

Спросить

Изменения в форме начисления зплата начисляется по новому.

Спросить

Здравствуйте. Если от этого ваша заработная плата никак не изменится, то изменением условий труда это не является. Вы можете обратиться за разъяснениями либо в профсоюз организации либо в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов