Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Причины и особенности увольнения работника - анализ временных отпусков, листков нетрудоспособности и начисления пособия

14.01.2017, 11:18
• г. Краснодар

Принята 01.04.2015 Уволилась 29.08.2016 г. 3 раза отпуск без содержания, 2 листка нетрудоспособности, 1 очередной отпуск, 52 календарные недели. Пособие 850 руб. Почему? Оформили 11.01.2017 г.

Читать ответы (6)
Листок нетрудоспособности
Отпуск без содержания
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток! Пособие по безработице в минимальном размере увы начисленл вам правомерно, у вас нет заработка который бы можно было использовать для исчисления пособия у вас отпуск без содержания, то средний заработок, который не входит в расчет.

Спросить

Принята 01.04.2015 Уволилась 29.08.2016 г. 3 раза отпуск без содержания, 2 листка нетрудоспособности, 1 очередной отпуск, 52 календарные недели. Пособие 850 руб. Почему? Оформили 11.01.2017 г.

Здравствуйте. Всё правильно. Существует определенный срок. В течении которого нужно зарегистрироваться в центре занятости, при пропуске которого гражданину начисляется только минимальное пособие.

Спросить

В положении о пособие по безработице написано не менее 26 календарных недель, а у меня 52 календарные недели, а специалист ЦЗН включила и еще листок нетрудоспособности, а листок нетрудоспособности оплачиваемый с ФСС. Неужели с з/п 23345 руб. не выходит 4900 руб. пособия по безработице. Все отпуска без сохранения з/п пришлись на 2015 год, а 2016 году отпуск был оплачиваемым. Периоды:

22.05.2015-23.05.2015 отпуск без сохр. З/п

15.06.2015-28.06.2015 отпуск без сохр. З/п

22.08.2015-31.08.2015 отпуск без сохр. З/п

09.10.2015-16.10.2015 листок нетрудоспособности

18.03.2016-28.03.2016 листок нетрудоспособности

02.04.2016-07.05.2016 отпуск очередной оплачиваемый

12.08.2016-25.08.2016 листок нетрудоспособности

52 календарные недели з/п 23345, значит пособие 4900 руб. Отпуска без сохр. З/п пришлись на 2015 г. и не входят в 12 месячнй период.

С уважением Наталья.

Спросить

А на учет Вы когда встали? 26 недель считается не в период работы, а перед постановкой на учет. Если вы уволились в августе 16,оплачиваемой работы. А на учет встали сейчас, то непосредственно перед признанием Вас безработной у Вас может и не быть 26 недель.

Например, если Вы уволились в августе, а на учет пошли вставать 10 января, то период в течение которого Вам будут считать 26 недель будет с 09.01.2016 по 09.01.2017, т.е. берется годовой период непосредственно предшествующий безработице.

Спросить

В течение какого периода после увольнения с работы, правильно встать на учет по безработице для начисления пособия 4900 руб.

Спросить

Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162-ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги