Существуют ли такого рода юридические соглашения или договоры?

Можно ли, не подавая в суд заявление о взыскании алиментов, заключить с отцом ребёнка нотариально заверенное соглашение или договор, и какие юридические последствия возможны, если вдруг прекратятся выплаты по такому соглашению, возможно ли будет их взыскание через суд на основании такого документа?

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

По устному соглашению было согласие истицы на фиксированную сумму аллиментов, уменьшение аллиментов (по уходу за инвалидом) не устроило. Спустя 3 года она подала на перерасчет приставам до прожиточного. Как признать устное соглашение юридическим, ведь по факту совершон обман. Или как доказать обман.

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Скажите пожалуйста, мы заключили с бывшим мужем соглашение о выплате алиментов на ребенка и денежного содержания меня, и заверили у нотариуса. После подписания соглашения он выплачивает деньги не в полном объеме или вообще не платит. Каким образом можно добиться чтобы деньги по этому соглашению вычитали у него из зарплаты? Добровольно он платить отказывается. (официальная зарплата у него очень маленькая, поэтому меня устраивает только сумма указанная в соглашении) Заранее спасибо.

Два вопроса: первый вопрос: возможно ли в соглашении об алиментах, указать суммы выплат, начиная с рождения ребенка? - конкретный пример: ребенок родился в 2013 году, соглашение заключается в 2014, в соглашении устанавливается ежемесячная фиксированная сумма от прожиточного минимума, и в соглашении также оговаривается, что в период с рождения по дату заключения соглашения выплачивается определенная сумма по прилагаемому расчету. Второй вопрос-будет ли направленное отцу ребенка соглашение об алиментах с описью вложения считаться всеми приложенными мерами к взысканию алиментов (для обращения в суд) ,в случае, если отец ребенка будет уклоняться от его подписания у нотариуса.

1. Может ли быть Доп. соглашение номер 2, 3 и т.д. к договору об оказании услуг (между ооо и самозанятым)? 2. Не теряется ли юр. сила договора и предыдущего доп. соглашения, если содержание соглашения не изменяет условий договора и предыдущих доп. соглашений, а только их дополняет? 3. Если доп. соглашение изменяет условия договора или предыдущих доп. соглашений, нужно ли прописывать например (ссылка) что в доп. соглашении раздел такой или договор такой то, раздел такой то отменяется...? Если это и так вытекает из условий доп. соглашения.

К нашему договору было подписано несколько допсоглашений относительно одной и той же статьи. Сейчас составляется новое допсоглашение по тому же вопросу. Скажите, пожалуйста, должны ли мы в новом допсоглашении сначала аннулировать предыдующие допсоглашения, а потом уже вносить изменения в сам договор, или мы сразу вносим изменения в договор, не упоминая о допсоглашениях? Спасибо, Галина.

В 1999 году мы с мужем подписали соглашение об уплате алиментов на ребенка. Хочу предъявить его в качестве исполнительного листа. В соглашении оговорена сумма, равная 15 МРОТ с пропорциональной ему индексацией. В службе судебных приставов при предъявлении соглашения прокомментировали, что не смогут посчитать к выплате такую сумму (4330*15=64950), а как правильно посчитать-не знают. Я понимаю, что сумма нереальная, но документ существует и подписан бывшим супругов в здравом рассудке.)) Подскажите, 1,как в данном случае правильно посчитать сумму, как проиндексировать (хочу предъявить претензию за 3-х летний период) 2, могут ли в приставы не принять к исполнению соглашение? 3, может ли должник через суд опротестовать сумму, указанную в соглашении? (в ФЗ сказано"Изменение размера алиментов, освобождение от выплаты задолженности, уменьшение задолженности возможно только в судебном порядке (при взыскании алиментов по решению суда, судебному приказу) или по соглашению сторон (при взыскании алиментов по нотариальному соглашению об уплате алиментов). 4, Исходя из какой суммы должны исчисляться алименты-4330 р или 100 р? 5, приставы сказали, что не взыскивают пеню (она оговорена в соглашении). Каков порядок взыскивания пени?

Для получения пособия на ребенка необходимо соглашение, заверенное нотариусов, об оплате алиментов, при его составлении такого соглашения возможно ли указать, что муж платит алименты, начиная с января 2014 года?