Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила покидания рабочего места и заступления на работу при сокращении вакансии с графиком сутки-трое

15.01.2017, 16:27
• г. Барнаул

1 декабря 2016 года подписал уведомление о сокращении, в котором сказано, что 30 января 2017 года моя вакансия подлежит сокращению. Дело в том, что график работы "сутки-трое" и 29 января в 8:00 я заступлю на дежурство.

Вопрос: могу ли я покинуть рабочее место в 0:01 30 января или всё-таки буду обязан доработать до 8:00 30 января? И должна ли следующая смена заступать на работу 30 января, если они подписали такие же уведомления?

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении
График работы сутки трое
График работы
Ответы на вопрос (1):

Если 29.01 Вы распишитесь в приказе об увольнении в связи с сокращением и получите на руки Вашу трудовую книжку, то не должны выходить на работу 30.01 ю

В противном случае при невыходе на работу 30.01 Вас уволят за прогул и Вы лишитесь всех гарантий, связанных с сокращением. Выходить на работу Вы обязаны до тех пор, пока Вас не уволят. Уведомление значения не имеет - не смотря на него у работодателя есть право фактически продолжать с Вами трудовые отношения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги