Последовательность действий для получения оплаты за дни прогула после решения суда и подачи апелляции и кассационной жалобы

Притормозите слегка, если ответчик подал апелляцию, предположу, что решение еще не вступило в законную силу, (ни о каком взыскании с работодателя не может пока идти речь), хоть решение и принято летом, в Москве это обычное дело, сказывается высокая загруженность судов, вкл. суда 2-ой инстанции, не нужно подавать никакой кассации, уж лучше готовьтесь к апелляции, пишите возражения.

У Вас сейчас нет просрочки в исполнении решения суда.

Вот когда решение вступит в законную силу, (если его не отменят), тогда и будете принимать решение либо нормально работать с работодателем или далее с ним судится и судится.

Если решение обжалуется ответчиком в порядке апелляции, то оно не вступило в законную силу. Если апелляционным судом принято решение, то оно вступает в силу с момента его оглашения. Если вы подали кассацию - то оживаете решения суда кассационной инстанции. Исполнительный лист будет выдан после окончания процедуры обжалования и вступления его в законную силу. Если с исковом требовании и решении суда стоит период до 26 августа 2016 г., то судом рассмотрен только этот период. Дальнейший период будет рассматриваться, если вы подадите новый иск. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!