Магазин закрылся, я уволена - что делать в ситуации с нарушением трудовых прав?

Да, Ваши трудовые права действительно нарушены, причем несколько раз.

Вам надо срочно в месячный срок обратиться с иском в суд и оспорить Ваше увольнение.

Действительно, по собственному Вы не писали, а значит увольнение незаконно.

В суде можно взыскать также и компенсацию на вынужденный прогул, моральный вред, невыплаченную (в т.ч. не полностью выплаченную) зарплату и иные выплаты.

Если Вы обратитесь к юристу за помощью в ведении дела, то расходы на юриста при наличии документальных подтверждений и удовлетворении Вашего иска судом тоже могут быть взысканы с ответчика.

Здравствуйте! Если приняли решение о сокращении, то должны были уведомить за 2 месяца. Также должны были выплатить компенсацию, исходя из средней зарплаты. Тем более, что заявление не писали, увольнять не имели право. Имеете право подать иск в суд.

Идите в инспекцию по труду. Без вашего заявления об увольнении по собственному желанию, такое увольнение незаконно. Должны быть восстановлены на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул.

Параллельно обращайтесь в суд.

Здравствуйте, действия Вашего работодателя незаконны, Вам стоит обратиться в суд по вопросу незаконного увольнения, взыскания не выплаченной части заработной платы, а также компенсации за время задержки выплаты и вынужденного прогула. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.