Работодатель занимается незаконным устройством на полставки - как защитить свои права?
У меня такой вопрос: у меня есть подозрения, что мой работодатель незаконно устроил меня на работу на пол ставки, хотя я работаю полный рабочий день. Трудовой договор мне на руки не дали, поэтому я не видела свою официальную заработную плату, мне ее озвучили в устной форме в размере, который намного меньше официального МРОТ в нашем регионе, что может существенно сказаться на единовременном пособии по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я попросить переоформить меня задним числом на полную ставку или это уже невозможно?
Требуйте один экземпляр трудового договора. Обязан работодатель был выдать его в момент заключения. Намекните, что в трудовую инспекцию можете обратиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация