Правомерное увольнение из банка по статье и влияние стоп-листа на дальнейшую работу

22.01.2017, 10:55

• г. Москва

Меня уволили из банка по статье, при этом, как выяснилось, добавили в какой-то стоп-лист. Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

22.01.2017, 10:59,

г. Москва

Ксения, как можно ответить вам на вопрос о правомерности увольнения и необходимости уведомления, если вы статью не называете? Стоп-лист - это внутриорганизационные документы, иным организациям не видные.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

22.01.2017, 10:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте,

Меня уволили из банка по статье, при этом, как выяснилось, добавили в какой-то стоп-лист. Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?

Законность устанавливают госорганы. Если не согласны с увольнением - обжалуйте его в суде. Параллельно напишите жалобу в инспекцию по труду. Проведут проверку и установят законно или нет такое увольнение.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

22.01.2017, 11:01,

г. Андижан

Добрый день! Все эти "стоп-листы" - незаконны, подавайте жалобу в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

22.01.2017, 12:24,

г. Москва

Здравствуйте, обычно такого рода стоп-листы действуют только внутри одной организации для избежания принятия на работу уволенного в другое структурное подразделение этой же организации и недоступны для других организаций. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7