Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора с заведующим ДОУ в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации

23.01.2017, 11:10

• г. Краснодар

Расторжение трудового договора с заведующим ДОУ в соответствии с пункт 2 статья 278 Трудового Кодекса Российской Федерации с выплатой компенсации трех кратного среднемесячного заработка, при каких обстоятельствах выплачивается компенсация?

Читать ответы (1)

Трудовой Кодекс Российской Федерации
Расторжение трудового договора
При каких обстоятельствах

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

23.01.2017, 15:03,

г. Краснодар

Добрый день. К числу таких гарантий относится предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором. По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями настоящей статьи, выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае..."

гарантией при досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации по рассматриваемому основанию выступает выплата увольняемому руководителю компенсации, размер которой определяется ст. 279 ТК.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора с заведующим ДОУ в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации

Краснодар - онлайн услуги юристов