Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по выходу предыдущего сотрудника и выплата декретных - вопросы и ответы

23.01.2017, 13:12

• г. Нижний Новгород

Я сейчас работаю по срочному трудовому договору, на месте декретницы, и в феврале сама собираюсь уходить в дектет. Скажите пожалуйста имеют ли меня право уволить по выходу предыдущего сотрудника? И до какого времени будут выплачивать декретные? Спасибо.

Читать ответы (5)

Срочный трудовой договор
Имеют ли право уволить
Трудовой договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Титова А.В. 4.3

23.01.2017, 13:15,

г. Уфа

Здравствуйте Елена

Да, как только основной сотрудник выйдет на работу, Вас сразу уволят.

Срочный договор могут продлить только до окончания беременности

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

23.01.2017, 13:20,

г. Архангельск

В случае выхода основного работника на работу Вам следует подать заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности, а если Вы будете уже находиться в отпуске по БиР, то до окончания отпуска по БиР. Ст.261 ТК РФ.

"Декретных" нет, есть пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пока находитесь в трудовых отношениях, будете получать пособия.

Спросить

Автор вопроса

Елена

23.01.2017, 13:20,

г. Нижний Новгород

Кем тогда будут выплачиваться пособия?

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

23.01.2017, 13:21,

г. Уфа

Пособие по беременности и родам получите в полном объеме по месту работы.

Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите, как безработная

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

23.01.2017, 13:22,

г. Архангельск

Пока находитесь в трудовых отношениях, будете получать пособия. После увольнения пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим женщинам выплачивает орган соц. защиты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по выходу предыдущего сотрудника и выплата декретных - вопросы и ответы

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов